佛山食堂承包公司文化精神的影響。
發(fā)布時(shí)間：2021-11-26，瀏覽量：1163
要想成為一家優(yōu)秀的佛山食堂承包企業(yè)，一定要有文化。要實(shí)現文化，幾乎都有三個(gè)階段。
第二，嘗試期。這是員工接受佛山食堂承包公司價(jià)值觀(guān)的時(shí)期，認為公司價(jià)值觀(guān)值得信賴(lài)。在嘗試過(guò)程中，要有規則保障和KPI績(jì)效考核，沒(méi)有考核的文化往往無(wú)法實(shí)施。
第三，習慣期。佛山食堂承包公司的絕大多數員工逐漸開(kāi)始按照共同價(jià)值觀(guān)自然無(wú)意地工作，規則已經(jīng)深入心理契約。此時(shí)必須與錢(qián)掛鉤，不與錢(qián)掛鉤，得不到有力保障。
每個(gè)佛山食堂承包公司都有自己的文化精神：曾經(jīng)的笑聲、汗水、困難、奮斗、團結、勝利和失敗是公司文化的DNA；支持公司生存和可持續發(fā)展的精神是文化的本質(zhì)；佛山食堂承包公司的文化不完全是創(chuàng )造，越來(lái)越多的是尋找、提煉和放大。
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